Menu 企業法務の主な取り扱い分野
女性従業員が増えればセクハラも増えます。予防と問題解決をサポート。
事業主も責任を負う場合があるため、管理職への啓蒙、教育が重要です。
産業保健や労務管理など、法務視点からのサポートが注目されています。
使用者による一方的な雇用契約の解約を指します。厳しい法規制があります。
会社を辞めたとたん、残業代を請求してくる場合が増えてきています。
従業員トラブルは、きちんとしたプロセスを経なければ、大きな問題に。
労働者側の戦法を知り尽くしているからこそできる戦略立案を行います。
就業規則は、労使紛争時に会社を守る重要なツールになります。
Corporation lawyer 顧問弁護士をお考えの企業様へ
顧問弁護士には、幅広い法律知識に加えて、「法律上こうなっている」というだけではなく、ビジネスを前進させるための、現実的な解答が求められます。ガーディアン法律事務所では、企業様のお話をじっくりと聞き、会社の未来を見据えた解決策を提案いたします。
また、債権回収、従業員様との労使トラブル、事業の再生や整理など、スポットとしてのご相談もお受けしております、まずはお気軽にお問い合わせください。
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